На главную ПоискПоиск

На главную

Проверка сотрудников

Каждая фирма стремится к успешному существованию и расширению. Но при ее расширении возникает проблема - нужны новые сотрудники. Как выбрать человека, который будет относиться с любовью к своей работе, и при этом приносить свой вклад в процветание фирмы? Большинство фирм не обладают достаточными средствами для того, чтобы иметь административную структуру. В этом случае частный детектив может вам помочь. За определенную плату, сможет подобрать нужный персонал и дать рекомендации относительно пригодности кандидата на работу.

Частный детектив, взяв работу для ее выполнения, заключает с фирмой соглашение на подготовку комплекта документов. Эти документы заполняются кандидатом.

Работа частного детектива заключается в:

  • Проверке данных кандидата;
  • Проверке, нет ли у кандидата связей в других фирмах – конкурентах, государственных структурах.
  • Проверке на детекторе лжи, эту проверку может осуществлять только специалист;
  • Проверке нет ли судимости, а если есть, то по какой причине;
  • Проверке мест, где кандидат работал и почему уволился.

После этой проверки детектив даст вам полную оценку кандидата. Скажет вам, важный ли это сотрудник для фирмы или необходимо искать другого...